企业上市，总是能牵动每一个企业员工的心，不管你位居高管，还是只是一个小职员。通常情况下，企业能够上市便意味着员工有机会获得更好的福利待遇。

　　2005年8月，百度公司正式在美国的纳斯达克挂牌上市;2014年9日，马云旗下阿里巴巴在美国纽交所敲响开市钟声;2014年5月，京东也宣布在美国纳斯达克正式挂牌上市。从当下的趋势来看，越来越多的中国企业选择赴美上市。那么这背后到底隐藏着什么样的原因呢?

　　A股、H股融资门槛高、流程繁杂

　　目前，国内A股以及H股市场，对于申请上市的企业业绩以及净资产都有着较高的门槛要求。国内上市的审批程序也较为繁杂，并且一般来说排队等待的时间也很长。因此，一些企业基于上述问题的考虑，选择赴美上市。除此之外，一些互联网金融企业前期基本靠烧钱生存，根本无法达到A股上市对公司业绩的门槛要求。

　　另一方面，企业赴美上市，首先考虑的是美国相对成熟的市场，因此，每每在美上市之后一般都能获得比较可观的融资数额。相对在中国国内上市来说，由于程序相较没有那么繁琐，因此企业从申请到成功上市花费时间也相对较少。

　　中美经济贸易势头强劲

　　不可否认的是，中国与美国日益密切的经济贸易往来也是推动越来越多中国企业赴美上市的一大动力。前段时间，习近平主席出访美国，随行人员中包括很多知名企业的高层领导人，意在加强中美企业的交流。

　　除此之外，据官方消息显示，未来五年，中国将对美国实施超过5000亿美元的投资。在这种政府投资政策的影响下，显然中国赴美发展的企业数量会大幅度的增加。

　　是的，除了这些因素以外，企业赴美上市还有各自特殊的原因。因此考虑到赴美上市拥有那么多的优势，中国的企业也越来越倾向于选择赴美上市。

　　赴美上市企业必备USCPA人才

　　对于要奔赴美国上市的中国企业来说，最重要的事情就是，企业要拥有这样一批人才：了解美国融资市场大环境;熟悉美国的税务体系以及财务共同语言;并且对于美国上市公司报告要求也要了如指掌。而这一切传统的中国会计人是无法做到的，只有熟悉美国会计准则(USGAAP)、税务系统、上市流程的美国注册会计师能够做到。

　　赴美上市热拉大USCPA缺口

　　因此，越来越多的中国企业赴美上市无疑激发了对于美国注册会计师的需求，无形中也拉大了美国注册会计师在中国的人才缺口。

　　目前，中国人才市场对于美国注册会计师的需求已然达到25万人次，但是目前美国注册会计师现有数量远远无法满足。虽然美国注册会计师薪资要求较高(一般年薪50万)，但是想要成功赴美上市，促进企业发展与国际接轨，都少不了美国注册会计师的支持，因此就算薪资待遇要求比普通会计人高出40%，企业还是愿意聘用美国注册会计师。

　　是的，越来越多的中国企业选择赴美上市不仅催生了市场对美国注册会计师的迫切需求，还进一步拉大了这种需求缺口。因此，当下的中国传统会计人，也应该快速转型：了解USGAAP、美国上市规则，做一个与国际接轨的会计人。

　　▎本文作者张宇，来源高顿网校USCPA。USCPA-美国注册会计师，全球会计第一证，国内人才缺口25万，年薪40W起，如何成为全球财会精英?关注微信号“高顿AICPA”(gaodunaicpa)