不知不觉已经到了2015年的尾声，不少企业的校招也到了后期阶段。不过这时候还是有很多人没有拿到offer，是不是有点心慌慌?尤其是一众财会金融专业的同学，还在和银行面试中“厮杀”突出重围，最后却失落而归。金融行业招聘，真的是因为竞争激烈所以难以进入?下面这位资深HR为你解析金融校招背后的秘密。

　　为什么金融业校招这么难?

　　基本上所有的同学都在感慨金融校招难度多高，宣讲会招聘会多拥挤，金融机构招的人多少，投递的简历数量又多么吓人……所以很多人得出的结论无非是今年的就业形势太差了，或者金融业门槛太高了。

　　然而，这是真的吗?就业形势姑且不仔细分析(当然二级市场波动的确实可能对金融业就业岗位产生一定影响)，从目前校招企业官网公布的名额总数来看，金融岗位招聘名额其实并不比往年少很多。

　　而“金融业门槛是否真的那么高”这个问题，在此重点阐述一下，以正视听。

　　首先，何为门槛?门槛最早的定义是“门框下部挨着地面的横木”，越是大户人家，门槛定得越高，意思是越难进入。然而，正如本意所指，所有的门槛都是“人为的”!比如说很多岗位，是不是真的像某些岗位要求那样非北清复交硕士就不能胜任?然而肯定不是的。之所以定那么高的门槛理由无非是，企业的选择太多，所以设了这个坎，人为地限制报名人数。其实不同学校都有着非常优秀的人才，为什么不扩大范围去面试更多学校范围的人呢?答案就是——其实这些机构没有抱着真正的诚意来招人!他们打出铺天盖地的广告，举行逼格很高的宣讲会，更多地只是把校园招聘当做秀场，从而有一个合适的机会，向全国各大核心院校去宣传自己的企业形象。

　　金融业尤其如此，曾经与一位大型券商的相关部门负责人聊天，他提到他们去东北的某些院校宣讲，会收到厚厚的一堆简历，等宣讲会结束后直接丢垃圾桶。这些学校其实根本不是他们的目标招聘院校，但是因为实业不少，公司希望他们去这些地方维护一下该券商高大上的形象，为将来发债融资等业务打下基础。又如我是某政法院校毕业，在校期间有很多高大上的律所来学校进行大规模的宣讲，然则最终招的人数少得可怜。但是年年过来宣讲，乐此不彼，为的就是给台下各种未来的法检察官、企业法务人员甚至是其他律所的同行，留下一个他们所很厉害的印象，在将来讨论合作的时候，会另眼青睐。事实也确实是如此，对于当年在校听过宣讲会的机构，本人都留下了非常好的印象。

　　现在你大概能够理解很多企业、机构打广告或宣讲的意图了，他们中的很多并没有足够的诚意来招人，所以注定了进入门槛很高。因此再次提及门槛这个概念，任何哪怕阿猫阿狗的机构，只要拿出足够吸引人的待遇，然后把条件定得很高很高，刹那间都会让你觉得有很高的门槛。

　　所以，大家很多时候，都是被一些诚意不足的企业伤透了心，甚至开始怀疑自己怀疑人生，其实大可不必。金融业是人才需求旺盛的行业，不管当年形势怎样，最终都会招聘很多人才。你想想你们学校每年的就业率摆在那里，再想想往年师兄师姐就业情况如何，心中自不必焦虑。至于啥就业情形不好，呵呵，你知道每年毕业都会有一个“今年是史上最难就业季”的传说么?!

　　这么看来，并非是你实力不够，可能真的是运气太差。高顿财经职业发展中心的高老师认为，其实校招考验的是运气和毅力。建议大家还是多多关注心仪企业的官方网站的招聘信息，说不定就有意外惊喜呢。

　　校招的心态和战略

　　很多时候，大家觉得自己找工作已经非常努力了。以至于很多人的日常生活变成了：每天各种网站搜罗金融业招聘资讯，群内到处问这行当怎样、这岗位如何，随时打听班里系里的同学，砍下多少offer，羡煞旁人。再后来，心里要求越来越低。当初求职目标是券商、基金核心部门，后来银行也开始广投，但仍然未能收获保底。于是便觉得自己毫无竞争力，觉得毫无头绪，毕业后就要失业了，不想做啃老怎么办……

　　总结下来，你变得不自信、怀疑自己，曾经自己认为的优点都不再是优点，而自己的缺点开始放大，最终对金融业的向往和憧憬开始不断动摇……

　　然而，很多时候，你把时间耗费在了焦虑上面，只是自己觉得自己很努力，在错误地耗费自己的精力。首先，与其无助，不妨静下来思考下自己到底想做什么样的工作、适合什么样的工作。人贵自知，但我觉得多数人都很难做到，大家都缺乏一个努力的方向。基本上绝大部分人都是漫无目的地找工作，今天投投券商各个部门，明天看到基金各个部门又一窝蜂地去投……

　　在我看来，这种求职方式其实也是缺乏诚意的。一方面耗费了大量的精神，另一方面，也无法在你最想从事的方面做到专注。比如有些很优秀的小朋友，非常清楚自己想去的就是券商投行部门，简历上的所有关键字都是围绕着投行展开的，求职信、面试中也是如此，实习也非常契合，基本上都围绕着投行这个目标。这样的简历与经历会让人觉得他非常用心、非常优秀。并且在面试中对于该求职方向的问题了然于胸，上来就可以直接谈做过什么项目，这样又让人觉得他可以直接接手，展开工作。有些希望进入风险管理岗位的同学，在大学期间就通过了FRM的考试，也有一些相关的实习经历。高顿财经职业发展中心高老师指出，当然并不是说证书越多越好，要找准目标，明确自己想要做什么，朝什么方向努力，并为之而奋斗。

　　这就是专注的力量，而绝大部分人都没有。没有人的精力是可以广到面面俱到的，想要变得优秀且卓越，必须专注，别无他路。不管你有没有相关实习经验，专注一个领域，你都可以有针对性地得到大量的改进与提高。既然你其他方面(学校或实习经历)并不出众，甚至说是有劣势，你就必须在得到的少数面试机会中，达到令人难忘甚至惊艳的程度。