一年一度的校园引才计划即将启动，今年苏州人才市场计划在全国高校和人才密集地区开展组团招聘。苏州良好的就业环境吸引着众多高校学子前来工作，由苏州智联招聘最新发布的2015年热门行业大学生就业分析报告显示，许多高校毕业生求职首选苏州等二线城市，期望薪资也逐渐趋向理性。

　　高校毕业生求职

　　首选苏州等二线城市

　　王妍是苏州大学一名大四学生，她与家人商量后选择在苏州找工作。谈到宿舍的其他同学，王妍说，多数和她一样留在了苏南地区，有些直接回了老家。说到北京、上海，王妍唏嘘道，“北京、上海压力太大了，我们刚毕业的学生很难生存，但有机会还是想去看一看。”

　　据统计，2015年全国普通高校毕业生达749万，比去年增加22万人，苏州市应届高校毕业生达到4万人左右。调查报告显示，相比去年62.5%的毕业生希望在“北上广深”一线城市工作，今年比例下降近20个百分点。同时，面对一线城市巨大的生存压力，一些高学历毕业生求职首选苏州、杭州等二线城市，占比达到35.3%，较去年上升5.3个百分点。从总体来看，高校毕业生求职扎堆“北上广深”的现象有所缓解。

　　四大热门行业

　　吸纳大量专业技术人才

　　针对2015年应届毕业生，苏州智联招聘以校园数据为基础对汽车、金融、房地产、IT等四大行业进行了调研。在汽车行业，学生投递的职位热度和企业的招聘需求基本吻合。招聘数据显示，汽车制造类需求主要集中在汽车电子工程师、发动机总成工程师、CAE分析工程师、车身内外饰设计工程师、混合动力工程师、汽车安全系统集成工程师、整车试验工程师及底盘设计工程师等技术研发类岗位等。金融行业排在招聘投递热门职位前五名的是：金融/证券/投资、客户服务/售前/售后、市场/营销、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘。房地产行业从毕业生热门投递的职位看，建筑装饰、财务和市场营销类相关岗位占比最大，其中建筑装修/市政建设占28.9%，位列第一。IT行业投递职位最多的职位是“软件开发工程师”，这也是IT行业需求量较大的职位。其次分别为“测试工程师”、“硬件研发工程师”、“应用软件研发工程师”和“软件实施工程师”。以上五个职位均与技术相关，但IT行业还会吸纳大量其他专业技术人才，而且对于综合管理类人才也同样具有广泛的吸引力。

　　高校毕业生

　　求职期望薪资趋于理性

　　学习计算机专业的本科生小江，一个星期内投递了50份简历，参与了十几场面试，收到的回应却寥寥无几。与此同时，她对职位的期望与薪金也在不断降低。最后她决定去一家IT公司，虽然月薪只有2500元，赶不上她心中的4000元底线，但她考虑再三还是决定接受这份工作。

　　调查结果显示，高校毕业生求职期望薪资趋向理性。在薪资方面，本科学历学生的期望月薪大都集中在2000至4000元，占比为41.4%。占比排名第二的区间是4000至6000元。期望月薪在15000元的占比为0.2%。硕士研究生学历学生的期望月薪大都集中在6000至8000元，而4000至10000元的区间占比为80.3%，硕士研究生期望薪酬普遍高于本科生。博士研究生学历学生的期望月薪比较分散，没有明显的峰值区间，但总体来看，期望薪酬普遍高于博士以下学历的学生，尤其是期望月薪在10000元以上的占比达到了26.6%。总体而言，随着学历的提高，普遍期望薪酬也倾向于更高。

　　招聘专家建议，在校大学生应调整好心态，大学生期望月薪下降，印证了大学生就业形势不容乐观。苏州大学生就业形势同时受到全国就业形势影响，越来越多的大学生选择趋向二线城市等方式来规避就业压力，这一点值得欣慰和赞赏。同时大学生应合理规划职业方向，适当的调整就业期望，抛弃不切实际的想法，避免机会错失的现象。