9月29日，市人社局组织举办了青岛市高校毕业生就业指导专家研讨会，50余位专家参与，均来自市高校毕业生就业指导专家委员会。研讨会上，专家指出高校就业、创业指导老师人数少、专业化程度有限，而且缺少企业实践，提倡指导老师走进企业深入调研实践。

　　与会专家表示，1999年国家实行扩招以来，大学生数量激增，对就业产生了一定压力。统计显示，2001年高校毕业生人数为114 万，2002年是145万，2003年是212万、2004年是280万，2005年是338万，2006年是413万，2007年是495万，2008 年是559万，2009年是611万，2010年是631万，2011年是660万，2012年是680万，2013年是699万，2014年是727 万，到2015年已经达到749万。由于高校专业设置与市场需求错位、传统就业观念的负面影响等原因，让结构性就业矛盾进一步凸显。

　　在就业严峻形势下，对大学生的就业创业指导至关重要。但调查显示，只有8.2%的学生认为就业指导帮助很大，有50.4%的学生认为一般，15.3%的学生认为帮助较小，还有7.1%的学生认为没有帮助。

　　“所以，高校就业、创业指导水平需要进一步提高。”专家指出，高校相关师资力量不够，很多都是团委口的老师或者辅导员兼任，缺少专业指导知识和素养，显得非常薄弱。“而且，很多就业、创业老师自己都没进过企业，缺少实践和调研，咋指导学生就业呢?”

　　“不深入企业一线的就业指导老师是不合格的，不来自于企业实际的就业指导，就等于纸上谈兵，对学生的指导就成了镜中花、水中月。”专家表示，就业、创业指导老师必须走进企业，深入企业一线实践调研。

　　召开高校毕业生就业指导专家研讨会在本市尚属首次。下一步，市人社局将收录本次研讨会上的专家论文31篇，编纂印发论文集，为各区市、驻青各高校加强高校毕业生就业创业服务工作提供指导和借鉴。