到2014年底，北京市从业人员1156.7万人，人才资源总量达到615万人，每一百名从业人员中就有53名人才。在日前举办的2016年中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛上，市委组织部人才工作处负责人介绍，北京人才密度居全国各省区市之首，较2010年相比，人才密度和数量分别增加了18.8%和60%。

　　上述统计数据中的人才包含哪些人群？据介绍，人才指的是掌握专业知识或专门技能的劳动者，包括接受过高等教育的从业人员和未受过高等教育但被行业认定为人才的从业人员。按照国家规定的测算公式，人才资源总量由党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、农村实用人才和社会工作人才六部分组成。

　　在六支人才队伍里，专业技术人才和企业经营管理人才占了大头，两者总量为496万人，在人才资源总量中占比超过八成。据分析，这两类人才这几年增速较快，但随着非首都功能疏解、部分产业迁出北京，人才增速预计放缓，但高端化趋势将越来越明显。

　　高端化也是本市人才资源的一大特色。目前北京地区有700多名两院院士，“千人计划”学者1337人，分别占到全国总数的1/2、1/3；在北京认定的759名高层次人才中，192人已入选“千人计划”；获得国家杰出青年科学基金的有67名本市专家，占全国总数的1/3；享受国务院政府特殊津贴的专家近4000人，高层次人才资源十分丰富。