高职毕业生就业率比应届大学毕业生高已经不是新闻。如今，高职生毕业半年后月收入与本科毕业生的差距也在缩小。5日，记者从鞍山高校和职教城毕业生的相关统计数字上看到，高职生能够实现不落地就业外，三年后月收入会明显登上一个新台阶，而本科生的薪资涨幅却没有这么乐观。

　　职教生遭抢 就业不落地

　　都说现在是最难就业年，不少本科生甚至是研究生都在为就业发愁奔波，但我市职教城的职教生们却可以凭心情对岗位“任性”挑拣。昨日记者了解到，在高校毕业大学生普遍感叹“就业难”的状况下，职教城的应届毕业生却受到众多优秀企业的“认购”，未毕业时，就已签订就业协议。

　　我市本地大批的招工单位春节一过就已经赶到学校“抢人”了，职教城去年的毕业生早已百分之百就业，就连应届毕业生中一些火爆的专业，如二产车钳铆电焊专业、三产服务行业等，企业空缺岗位与该专业生源的比例已经达到了3：1。如此一来，学生可以对岗位随意挑选。

　　为啥本科生和研究生的就业都进入瓶颈期，而职教生的就业却可以“任性”呢?企业招聘方道出了其中奥秘，其一是岗位空缺较大;其次是职教生可以免去培训环节，直接顶岗;另外，职教生对岗位薪资的要求也较低，在一定程度上成为了“物美价廉”的最佳员工。

　　记者了解到，除去招聘季的应聘对接外，还有三分之一的学生是迈入校门的那一天起，便在就业上有了“归宿”。因为职教城每年都和相应企业签订合同，对学生进行订单式意向培养。目前职教城还围绕我市重点发展的激光、泵阀等新兴产业以及现代服务业、文化产业，增设了激光应用技术、服务外包、客户服务等新专业、企业冠名班，与几十家企业签订了培养订单。

　　职教生三年工资翻倍是常事

　　数据显示，职教生的薪资起点略低于本科生，刚毕业的本科生起薪为1800-2000元，而刚毕业的职教生起薪往往在1500-2000元。俗话说先赢不算赢，参加工作三年后，职教生不仅追平本科生的薪金，而且“反败为胜”，超出本科生一大截。数据显示，高职生毕业三年后月收入为4300元，比毕业半年时月收入增长了2300元左右，增幅超过100%，且60%的高职毕业生毕业三年内职位有晋升。不过，本科生入职后的薪资就没那么乐观了，一般情况下，每年只有一点工龄薪金的增长，增幅大致为每年50元。