记者昨日从东莞市潮汕商会专场招聘会上获悉，今年应届生工资普遍提升10%以上，但为了招到新员工，除了在提工资之外，团队建设和工作氛围的好坏，已经成为“95后”选择工作的重要标准。

　　薪资普遍提升

　　昨日下午，东莞市潮汕商会召集协会企业，在东莞理工学院举行专场招聘会，共有50余家企业到场，涵盖“小猪班纳”，“左右缤纷”“KK馆”等知名品牌，共提供超过400个岗位。

　　记者在现场发现，有些企业给出的应届生薪酬不低，如城市爱家家具厂今年的平面设计师，毕业生的底薪可达5000元。

　　“今年的毕业生工资，会比以往多10%~15%。”左右缤纷鞋业有限公司董事长邱国辉告诉记者，“我们招的主要是电子商务、跨境贸易等专业类人才，由于近几年跨境电商在东莞大热，相关专业也非常稀缺，所以工资水平增加很快，甚至有同行对优秀的毕业生开出了近万元的月薪，但普遍来说，毕业生工资都会高于去年。”

　　不重薪酬更重氛围

　　由于现在已经接近5月中旬，今年的招聘季也接近尾声，很多学生都已经被用人单位“预定”，因此在招聘会现场，多数学生都是抱着“骑驴找马”的心态来应聘，而今年找工作的学生，很多已经是95后。

　　“我之前已经拿到了几家公司的销售类的签约意向，但我也想多看看。”通讯专业学生吴树熙告诉记者，“我更希望去一些平台比较大，能够学习到东西的企业。”

　　酷乐互娱CEO王嬿告诉记者，他们公司八成员工是90后，相对以往，新员工更看重工作氛围和上升空间，因此公司除了在工作环境、餐饮方面做了提升之外，还经常举行各类团队建设活动，每年人均活动费用达到2万元。"