根据中共北京市委组织部、北京市人力资源和社会保障局共同发布的遴选公告，本市2016年市级机关面向基层公开遴选公务员自今起(11日)开始报名。

　　据了解，今年市委办公厅、市发展改革委、市国资委等71家市级机关，计划遴选424人，遴选对象为本市区县级及以下机关、市级机关在区县的垂直管理单位及其派出机关和其他基层机关中已进行公务员登记，且在编在岗的正科级及以下公务员(含参照公务员法管理的工作人员)，遴选人数比去年增加55人。

　　此次遴选要求报考人员应具有良好的政治、业务素质，大学本科及以上学历，年龄在40周岁以下，具有2年以上公务员工作经历，在现单位工作2年以上。

　　其中，新录用乡镇公务员在乡镇机关工作5年以上;历年的公务员年度考核等次应均为称职以上，同时还应具有与遴选职位要求相匹配的任职经历和能力水平、正常履行职责的身体条件及其他资格条件等。

　　记者注意到，与前两年的遴选要求相比，今年的报名门槛有所降低，“一般具有2年以上基层工作经历”这一要求被删除，“具有3年以上公务员工作经历”改为“具有2年以上公务员工作经历”。这意味着基层公务员(除乡镇新录用公务员之外)“上行”至市级党政机关转任之路，可以提前一年开启。

　　今日9时至5月20日18时，报考者可由所在单位通过北京市公务员综合信息管理系统报名，每人限报一个职位，详情可登录北京组工网(www.bjdj.gov.cn)、北京市人力资源和社会保障局网站(www.bjrbj.gov.cn)查询。

　　看点 排前三但未使用人员 纳入人才储备库

　　据介绍，各遴选机关将综合报考者测评总成绩和考察结果，按照人岗相适的原则和职位需求，择优确定拟遴选人员。此外，今年本市还将继续加强遴选人才储备库建设，将公开遴选考试总成绩进入职位前三名、但未使用的人员纳入储备库，根据市级机关用人需求，经适当程序，优先从储备库推荐选用符合条件的人员。

　　同时，还将促进市级机关与基层单位干部资源的双向互动，把公开遴选与市级机关年轻干部到基层锻炼、公务员考录工作相结合，在选派市级机关年轻干部到基层挂职锻炼时，主要安排到输送遴选人员较多的基层单位;在公务员考录上，针对条件艰苦、岗位特殊的区县机关职位采取倾斜政策，及时补充基层工作力量的不足。