不久前，福州市面向社会公开招录了45名有编制的城管执法人员。这是继2003年福州面向社会公开招录一批城管人员后，时隔13年的事业单位招聘。与以往不同的是，这批新招录人员的学历刷新了现有城管招聘纪录，全都是本科及以上学历，首次出现硕士研究生。

　　当“高学历”与“城管”这两个概念联系在一起的时候，坊间立刻充斥着“知识贬值”“人才浪费”之类的批评质疑声。其实，很多高学历城管队员已经解释得很清楚：“这里毕竟是政府的一个部门，前景差不到哪里，很多人想来还来不了呢!”相对稳定的工作收入，可以预期的升迁机会，再加上其本身隶属行政事业单位，这一切都使得城管这一职业在求职者看来并非那么令人难以接受。

　　仅从就业方面来考虑，大学生选择当城管没有什么不妥。大学毕业，只意味着接受教育的程度，并不意味着一定要从事某种职业，或者一定不能从事某种职业。大学生求职“好高骛远”之类的批评，已经见过太多。令人不解的是，当一些大学生真正脚踏实地低调就业时，却难以得到人们的理解和认同。以高学历城管所遭受的现实困境来打量大学生求职的尴尬，不难发现，很多时候并不是大学生依旧自诩为“社会精英”，而是社会依旧难以摆脱内心深处的精英情结，并把这样的情结强加给大学生。于是，一些大学生就业的“反常之举”才会令人“大跌眼镜”。

　　在此事件中，真正值得关注的不是大学生为什么选择当城管，而是城管为什么强调高学历。单纯从城管日常工作的需要来考虑，如此苛刻的学历限制显然是一种浪费，而之所以设置这样的门槛，显然是为了传递一种信息。结合外界对城管固有的偏见，以及很多地区为此付出的努力，此举毫无疑问是致力于改善城管形象，打造高素质的文明执法队伍。问题是，“高学历城管”一定能与“高素质城管”画上等号吗?

　　在多数管理者看来，小贩都是需要“法办”的对象，而不是需要“服务”的个体。在这样的城市管理思维之中，管理者注定更多地考虑如何便于管理，而不是怎样为小贩提供便利，矛盾与冲突因此不可避免。只有在兼顾城市文明与小摊贩基本生存的前提之下，以人为本、和谐宜居的城市理念才能得以彰显，这与城管队员的学历显然没有关系。