又是一年毕业季。数据显示，2016年全国高校毕业生765万人，再创历史新高。可就在大家忙着找工作的时候，有的小伙伴却以充电、旅行等理由选择延缓就业。他们被称为“慢就业”一族，且这一群体还在逐渐壮大……

　　“你就这么混吃等死在家里?我快被邻居笑死了!”家住江北的欧阳霖毕业呆家里近一年后，母亲张莉出离愤怒了!

　　“找不到自己喜欢干的事，有啥意思?”欧阳霖毕业于电子信息工程专业，他的理由是：我们班谁谁谁也还没上班呢，我们这是“慢就业”!

　　什么是“慢就业”?即指部分大学生毕业后既不打算马上就业也不打算继续深造，而是由于各种原因处于待定状态的现象。

　　这群人为何不着急?日前，记者就这一现象进行了调查。

　　“慢就业”一族在逐步壮大

　　其实，毕业那年，欧阳霖也试着给好几家心仪的大公司投了简历，但都石沉大海。

　　“可能是因为我不够优秀吧，成绩比较一般。”欧阳霖坦言，自己性格也比较内向，因此很难出众。

　　事实上，喜欢“宅”的欧阳霖，晚上熬夜打游戏，白天睡懒觉……大学四年就是这么过来的。没有拿得出手的技能证书、获奖荣誉，因此欧阳霖在就业市场上没有太多竞争力。

　　欧阳霖的情况并不是个例，有越来越多的“90后”大学生成为“慢就业”一族。

　　今年23岁的邵强老家在湖南，去年就毕业的他一直找不到合适的工作。面对家里无数次的催促，他只好谎称自己在重庆找了份工作，却经常以各种借口向家里要钱。为了降低生活成本，邵强就一直在学校租房住，“吃饭便宜，环境又好。”

　　“我都替他们着急!”对“慢就业”一族，重庆工商大学辅导员林君(化名)干着急，“眼看马上就要毕业了，班上35名同学，就有8人不急着找工作。”林君说，往年一个班最多一两个学生毕业时没找到工作。

　　通过对比2010至2014届大学毕业生中未就业人群分布比例，第三方调查机构麦可思研究院发现：最近5年，毕业半年后仍未就业的大学生比例逐渐增长，“慢就业”现象越来越突出。

　　“除去部分毕业生想考研继续深造外，很多毕业后不立即就业的，都是属于‘慢就业’的范畴。”林君说。

　　找不到满意工作是主因

　　“慢就业”一族为啥要比别人慢一拍?

　　“说到底，是高不成低不就!”张莉一针见血地指出。她说，也有公司向欧阳霖伸出橄榄枝，可他要么嫌专业不对口，要么嫌钱少太累。

　　欧阳霖的大学室友毕业后在市内一家快递公司上班，负责智能快递柜的维护工作。“他每天从早到晚到处跑，一个月才3000多元。”对这样的工作，欧阳霖觉得，何必委屈自己!

　　欧阳霖说出了大多“慢就业”族的心声。一项调查显示，大学生在选择“慢就业”时，其中“找不到满意的工作”占原因比例的57.7%。

　　除此之外，逃避工作压力、对前途感到迷茫也是大学生选择“慢就业”的原因。

　　“现在经济环境不好，大学生又越来越多，找不到好工作还不如等一等。”自今年3月起，重庆师范大学大四学生林菲菲就自动屏蔽了大小招聘会，精心设计了西藏之旅，打算先好好耍一圈，再考虑工作的事。

　　“你这是在逃避求职压力。”林菲菲的父亲非常反对，“一些考研或出国的孩子，找不到工作就又继续深造。过了几年发现就业市场竞争还是很激烈，陷入恶性循环。”

　　“我也不知道自己想干什么，对前途很茫然。”这是另一位“慢就业”者蒋小玲的尴尬。

　　这几个月找工作的经历，让学文秘专业的她发现——自己只能选择客服或者导购之类的职业，这不免令人灰心丧气。“那些工作根本不是我想做的，我再考虑考虑吧。”

　　也有部分学生理性规划未来

　　不过，在“慢就业”一族中，也有部分小伙伴是为了自我调整，给自己一个沉淀期规划未来的人生。

　　调查显示，在选择“慢就业”的原因中，大学生希望“理性寻找发展方向”、“准备自己创业”、“想做自由职业者”等理由也位居前列。

　　西南政法大学大四学生邵伟男就是这么打算的。今年6月毕业后，她就要收拾行装前往澳大利亚，用一年时间边打工边旅游。

　　“我想好好思考人生，然后做出一个不后悔的选择。”邵伟男说，她希望以后从事义工旅行方面的工作，因此并非简单的旅行，因为这一年的经历会证明她的选择是否正确。

　　此外，还有一部分毕业生因为准备自主创业，也加入了“慢就业”一族。

　　今年25岁的蔺书馨，去年从加拿大留学回渝，现在是一家专门提供基因检测服务公司的负责人。

　　“我奶奶是医生，我从小就对人体健康领域很感兴趣。”蔺书馨告诉记者，目前基因检测在国内处于起步阶段，有很好的前景。因此回国后，自己花了一年时间与几位朋友组建团队，筹备创业。“如果在待定的情况下，能学到比工作更多的知识，我觉得更有价值。”蔺书馨说。

　　“慢就业”时间不宜过长

　　告别传统的“毕业即就业”模式，“慢就业”到底对大学生有怎样的影响?

　　“‘慢就业’折射出大学生一些新的就业观。”我市一高校学生处负责人认为，导致“慢就业”现象产生有多种原因，一是社会多样性和宽容度都在增加，二是就业方式也越来越多样化，在宽松的氛围下，也就导致“慢就业”的产生。

　　此外，有专家认为，现在年轻人对自我定位和自身发展有越来越高的追求，尤其名校毕业的大学生更是如此。因此在经济条件许可的情况下，会慢慢寻找自己理想的职业。

　　不过，来自某大型就业网站人力资源专家陈伟并不鼓励这么做。“能投入到实际工作中磨砺自己，更有利于未来的职业发展。有了丰富的职场经验、清晰的职业规划和自我认知，再去追求理想的职业是水到渠成的事。”他认为，大学生“慢就业”的时间不宜过长。

　　让有些家长担心的是，如果个别大学生毕业一两年还没找到工作，会愈发消沉，从“慢就业”一族变为“啃老族”。

　　“这与我们教育环节中缺乏职业教育和指导有关。”相关专家指出，在国外，学生在高中阶段就基本确立就业方向，学校会提供与就业方向匹配的课程，每个学生都有职业及学业指导老师。而在国内，现行高中教育阶段职业规划指导尚属空白，这表现在高考志愿填报时的不知所措，盲目跟风。在大学阶段，也缺乏个性化、有针对性的职业规划。

　　“大学生就业，不是毕业前的临门一脚。”陈伟也提出，如今高校毕业生人数年年增多，大学生只有提高自身竞争力，提早作好规划;学校也要建立从中学到大学完善的职业教育体系，才能提高就业质量。