传统银行难敌互联网+,银行职员如何应对裁员潮?

2017-07-25 17:01:25来源:中国教育信息网

  时至年末,各大商业银行校招“厮杀”大战也进入了白热化阶段。尽管每年都有很多人各种吐槽银行,离开银行,然而每年报考银行的人数依然不减,还有更上一层楼的趋势,今年也不例外。

  与此同时,巴克莱前CEO却放出如此悲观之语:“未来十年,全球银行将裁员50%。”巴克莱前CEO詹金斯在本周二表示,未来10年,金融服务行业的员工和分支数量可能最多减少50%,即使在较不严酷的情况下,至少也会减少20%。

  看到这里,你可能会吐槽说这是什么鬼?我们四大银行还好好地排在五百强的前十榜单呢。不过,当下的成功并不代表未来,詹金斯如此评论当然不是因为自己被解雇而心怀不满,而是科技浪潮巨大,几乎把传统银行业务逼至墙角。

  互联网金融颠覆传统银行业

  随着互联网移动端的兴起,互联网金融业随之爆炸式增长。传统银行业的汇款、转账等业务,都能够通过手机完成,加上近年来大数据的完备,人们普通的日常消费甚至是理财都能够通过手机完成,再也不用去银行网点跑一趟了。这样一来,银行网点的数量注定要减少,往日银行大排长龙的景象大概以后也见不到了。巴克莱前CEO詹金斯自己也指出,科技是“不可阻挡的力量”,可以改善客户服务、风险管理和效率,并会有新的银行成为知名银行。

  最近百度也宣布和中信银行合资筹建百信银行,之前腾讯的微众银行和阿里的网商银行都是兴起的互联网银行。互联网银行的好处就是不受时间空间的限制,再也不用担心银行比自己下班早办不了业务了。

  当然互联网金融风险也必须重视。目前我国的互联网金融监管条例不足,经验也比较却反,只能通过严格限制来暂时解决问题。不过这种“一刀切”的做法并不能长久地解决问题,一些FRM持证人则认为需要更科学的风险管理措施来解决互联网金融问题。

  银行业不再是铁饭碗?

  上文也提到,互联网金融颠覆了传统银行业,不过传统银行业真的会一蹶不振?今年一年的情况看来,全球金融市场动荡不安,还有个恐怖组织必须应对,想要经济走上正轨看来前路漫漫。在如此大环境下,银行业就业真的将迎来寒潮?在我们中国人心目中铁饭碗前三甲的银行职员,真的不再值钱?

  其实不然。高顿财经职业发展中心Aaron老师就指出,互联网金融的发展,其实是建立在传统银行业这个坚固的基础上的。没有传统银行业的扶持,互联网金融自然也难以迅速发展。因此,未来银行业人数减少成为必然,不过还不至于走向穷途末路。传统银行业地位仍在。毕竟,在银行业中,不乏一些专业技术能力很强的人士,比如分析师,工程师,风险管理师等等。这些专业人士支撑着银行,他们的职位是不可替代的。

  高顿网校小编认为,目前来看,不论是商业银行还是投资银行,的确在经历着一轮“裁员潮”,在经济下行的背景下,失业率增高也是情理之中。若是想要一份更稳定的职位,自己就必须拥有一份专业技能,保证在这种环境之下也更受雇主青睐。比如FRM风险管理师,面对金融危机更能化危为机。与其想哪个职位是铁饭碗,不如练就一身“铁技能”,面对裁员潮,也能云淡风清,从容应对。

  ▎本文作者Lynn,来源高顿网校FRM。更多内容请关注微信号“FRM金融风险管理师”(gaodunfrm),汇聚投行精英的真知灼见,最前沿的FRM资讯与学习分享,带你舞动金融职业梦想。原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。