在薪酬和公司性质、知名度上，毕业生们会怎样选择?10月31日，辽宁省大学生就业局举办了2015年辽宁省综合类高校毕业生招聘会，现场招聘企业主要以中小型为主，不少毕业生不太“感冒”。

　　参加本场招聘会的企业大多为中小企业，虽然薪资待遇都很高，但现场大学生人数却不多，很多毕业生手里带来的简历甚至一张未投。现场企业格外热情，每有毕业生途经咨询台，都会主动问一句：“同学，什么专业?想应聘什么岗位?”即便这样，很多大学生仍然不感兴趣。

　　沈阳晚报、沈阳网记者看到，这些企业均为民营，但薪资都超过3000元/月，五险一金，年假、提升、培训样样不少。为啥毕业生不感兴趣呢?不少大学生表示，不看重薪资，更看重平台。“我带了十份简历，一份没投。”沈阳一高校自动化专业毕业生小张，和寝室两位同学一起来参加招聘会，三个人都没投递简历。“我理想薪酬不高，2500月薪就行，但希望公司有一些知名度，就当是入职学习了。”一位男同学直率地说：“企业有些知名度，相亲找对象都有一些优势。”

　　当日，前来“招兵买马”的企业提供的岗位主要以理工科为主，文科岗位集中为文秘、销售和内勤。理科类岗位中，计算机及其相关专业是需求大户。嵌入式工程师、iOS、安卓开发、网络维护……这些岗位在招聘会上占据“主流”，“但毕业生上岗前需要进行‘回炉’培训。”不少计算机相关企业这样表示。