月薪6000元难招人，上万岗位双选会有点冷

　　不当工人、不做销售、不愿加班、不想受气……

　　现在毕业生找工作，有太多的“不”

　　巴蜀在线讯 据当代生活报报道，昨日，2015年南宁秋季高校毕业生双选会暨大型人才交流会(以下简称“双选会”)在南宁国际会展中心举行。512家单位进场招聘，共提供15755个岗位，其中有22家企业是专程从广东组团来邕招人。然而，不少工作岗位却似乎难打动求职者的心，求职者多是走马观花，不管是事业单位还是企业，不少岗位鲜人问津，整个招聘会现场有点冷。

　　招工单位：主动出击寻“千里马”

　　本次“双选会”上前来招聘的用人单位涉及商贸、市场营销、行政管理、人力资源、教育、房地产、计算机等领域。其中，民营企业共421家，提供岗位14725个，占参会用人单位总数的82%，成为招聘主力军。

　　为了更好地招揽贤才，许多企业的招聘人员主动出击，将招聘信息单发放给来往的应聘者。“你好，有兴趣到我们公司看看吗?双休年假还有节日福利哦。”现场，一家投资公司的招聘人员边发宣传单，边介绍公司招聘的情况。“这么多企业招聘，求职者容易挑花眼，我们主动推荐，也让他们感受到我们的诚意。”招聘专员谭小姐说，如今找工作的渠道多了，求职者的选择也多了，要想“抢”到人才，企业需要放下身段，把握招揽人才的机会。为此，他们还特地将求职者感兴趣的薪酬、福利、休息日、晋升空间等信息标注在招聘公告的显要位置，以吸引求职者的注意。

　　要说诚意，来自广东的22家企业也不少。这些企业多来自制造业、房地产业、餐饮酒店、计算机通信等行业，开出的薪酬待遇也比一些本地企业要高许多，不少月薪都在5000元以上。“广东那边比较缺人，我们也希望在广西能招到适合的人才。”广东一家内衣公司的招聘人员韩小姐告诉记者，这次他们想在广西招20人，有技术岗也有销售岗，月薪最高达6000元，“不过我等了一个上午，还没收到一份简历。”韩小姐无奈地说道。

　　以往的招聘会，许多事业单位的招聘展位前会排起长龙，而本次双选会却有点冷。南宁市某中学负责招聘的陈老师告诉记者，本次双选会上前来招聘的事业单位多是教育行业，“当老师，有一定的门槛，除了要专业出身，还要考取相应的证书，这些条件不是所有人都具备。”陈老师说。

　　找工学生：想坐办公室不愿做销售

　　对于找工作，求职者是怎么想的?他们到底想找怎样的工作?记者现场随机采访了几位求职者。

　　“我就是来练兵的，反正还有大把时间。”广西大学大四学生小谢说，她明年6月才毕业，考虑到明年三四月份要忙着准备论文，现在就业不大现实，这次来双选会，她更多是想提前了解就业情况，试着投简历积累面试经验。说到未来要找的工作，小谢坦言更愿意找一些文职类的岗位。“女孩子嘛，不想太累，每天坐在办公室里打打字跑跑腿就行了。”小谢笑着说道。

　　与小谢相比，刘灵玲已经大学毕业3个多月了，之前做过1个多月的销售，觉得太累太受气，她毅然辞职重新找工作。刘灵玲说，她之前所在的销售岗位薪酬待遇不错，但要加班和出差，偶尔还要看上司的脸色，“我想要个有轻松氛围的工作，如果干得太压抑，我宁愿选择跳槽。”刘灵玲说，目前她除了找工作，还在网上做起了微商，在朋友圈里代购面膜等护肤产品。“反正我自己也做点小生意，对于找工作不是太着急，慢慢找呗。”刘灵玲淡定地说道。

　　记者注意到，想坐办公室，想有双休日，不愿加班出远差，不想受气要轻松，这些标准成了不少求职者的“找工底线”。尤其是对于刚刚走出校门的高校毕业生来说，他们渴望有轻松愉悦的工作环境，希望有假休、有高福利。在找工作时，除了希望能和自己专业对口外，他们更重视企业的文化氛围。

　　专家建议：应抱着学习的心态找工

　　“现在很多毕业生一谈到做销售，就躲避不及，觉得压力太大，其实大可不必。”南宁市某贸易公司招聘主管何先生认为，销售是每个公司的重要部门，一般在正规单位，应届生入职后都会由经验丰富的师傅带着，慢慢拓展市场。每一份工作都会有压力，并非只有销售，但有压力并不意味着就一蹶不振，关键在于你如何看待。何先生建议，毕业生应抱着学习的心态寻找第一份工作，别总想着一蹴而就。

　　就业指导专家谭宏表示，一些毕业生过多考虑物质条件，不但要求月薪高、生活好，还讲究住房、奖金等，只关心是否有晋升机会、是否能做重要的工作、有没有培训机会等，这些固然无可厚非，可在企业眼里，就会看成不成熟、心气浮躁等，这样就难免构成双方难以调和的矛盾，结果就是被炒或跳槽。谭宏建议，毕业生找工作也应学会换位思考。不妨把自己看成是企业，看看这个位子需要什么条件的人，你是否具备了这个条件。如果你是企业，找一个只讲待遇，不求上进或没有敬业精神的人，你会不会喜欢?弄清楚用人单位是怎样评价你的，自己与单位需求之间存在哪些差距等等，这也有助于在今后的面试等环节中把握分寸。