技术人才人才获取方式、考量人才指标、涨薪情况、对留学生是否青睐等问题进行了数据发布。记者看到，从求职领域来看，14.93%的求职者选择IT信息行业，而各类人才找工作最看重的是发展机会占 61.94%，其次才是薪酬待遇。此外，还有超过67%的人才曾经有过或者未来计划自主创业。

　　近七成企业需要的岗位是营销岗位

　　数据线显示，伴随产业转型升级的步伐，电子制造业、装备制造业和互联网+行业企业对高级人才需求最旺盛。与去年同期比较，71.58%的企业增加招聘中高级人才人的数量。企业对高级人才的岗位需求集中在营销岗位(67.37%的企业需要)、研发设计岗位(66.32%)、工程师岗位(53.68%)和经营管理岗位(48.42%)。

　　企业选择实现高新技术人才供给的主要途径还是以外部招聘为主(81.05%)，其次是自己培养(13.68%)。企业在招聘高新技术人才的主要考量指标排序如下：专业知识(占74.74%)、实践经验(占69.41%)、沟通技能(占53.68%)、学习能力(占48.42%)、团队精神(占 43.16%)、个性品质(占38.95%)、创新精神(占37.89%)。

　　去年有九成的企业都有涨薪

　　薪水方面，数据显示，较去年90%的企业内平均薪酬都有不同程度的涨薪，其中涨薪5%-10%的企业占43.16%，涨薪5%以内的企业占 33.68%。只有12.63%的企业在招聘高新技术岗位时对海外留学生格外青睐，海外留学生应聘高新技术岗位的优势并不明显。职场竞争激烈，人才高交会参会求职者学历越来越高，工作经验也越来越丰富。本科学历占45.52%，硕士学历占18%，海归占2.24%。工作6年以上的求职者占到 26.87%，2-5年经验求职者占50%。

　　从求职领域来看，14.93%的求职者选择IT信息行业，14.93%的求职者选择金融行业，11.94%的求职者选择电子制造业，选择装备制造业的求职者占11.19%，其次是互联网+和生物医药分占8.96%和8.21%。求职的岗位中，排名前四的分别是工程师岗位(占19.4%)，研发设计岗位(占18.66%)，营销岗位(占16.42%)和经营管理岗位(占14.18%)。

　　超过67%的人曾经有股或者未来计划创业

　　而人才最需要解决的问题中，工资待遇占61.94%、深造机会占48.51%、职位晋升占33.58%、住房条件占32.09%。各类人才找工作最看重的是发展机会(占61.94%);其次是薪酬待遇(占55.97%);再次是工作环境(占32.84%);另22.39%的中高级人才在求职时对社会保障有所要求。

　　此外，还有超过67%的人才曾经有过或者未来计划自主创业，而他们选择创业的环节集中在商品营销(占42.54%)和产品研发(占 31.34%)。对于求职难度，43.28%的人才觉得找工作有点难，需要6-10家单位的面试机会，而40.3%的人才觉得找工作比较容易，参加1-5 家单位面试就能被录取。

　　是否需要在求职中需要提供的支持呢?有41%的认为需要适合的职位匹配，34%的人认为需要随时了解招聘动态，还有18%的人希望帮助职业生涯规划。