近日一个为澳洲实习生维权的组织“澳洲实习生协会”(Interns Australia)发布报告称，近9成的年轻澳洲大学生在实习时得不到报酬，或者薪水低于最低工资标准。

　　报告里称，长达一个半月的实习期内，以最低的工资标准计算，一个实习生应该得到5913元的薪酬，可是实际上有九成的实习生拿不到相应的薪酬。

　　根据劳动法规定的，澳洲雇主故意克扣实习生工资属于违法行为。但存在一种情况，就是在校学生为了换取学校的学分而实习。于是协会就进行了深入调查，给出了惊人的报告结果。其中受访者503个，竟有60%的实习生表示，他们为老板无偿打工最后却连学分都没拿到。而且，据统计，只有 1/5的留学生能在实习期后留下来工作。这对澳洲留学生来说无疑又是一个巨大的坎，又要拿学分又要兼顾工资还要担心自己能不能被录用留下。

　　墨尔本大学的毕业生柏兰德，接受协会的调查，称自己在一家政治团体实习4个月，却没有得到一分钱的报酬。她很苦恼，她的绩效与正式员工一样优异。可是没有工资，没有补贴，每周往返的50元的交通，全是自掏腰包。然而实习结束，公司没有录用她，也没有得到相应的学分。她觉得自己完全受骗了，等她回过头来看，她意识到，无薪水的实习工作一点也不公平。公司利用自己付出的汗水来获利，却没有给自己理应的报酬，是不公平的。

　　类似的事情之前就有曝光，在今年8月份的时候，在澳洲的7-eleven便利店就被曝出存在克扣员工税前工资的行为，大有成为遍布全澳的“吸血商店”之势。