又到毕业季，昨天，“放飞梦想”同济大学浙江学院2016届毕业生招聘会举行，264家企业单位参与其中，为毕业生提供了包括土木工程、机械、电气、计算机、会计、管理等在内的6600余个就业岗位，吸引了包括同济浙院在内的我市其他高校的数千名学生前来寻找“伯乐”。

　　什么样的毕业生受招聘单位欢迎?怎样才能更容易找到“好工作”?当日上午，记者走进招聘会现场，透过就业供需双方，见证了不同专业、不同技能、不同性别等群体之间就业观念的PK之战。

　　乐观向上有闯劲的毕业生

　　更受欢迎

　　“我们单位施工地点常常会变动，而且在工地上条件相对艰苦些，不知你有没有思想准备?”面对宇航交通建设集团人事经理征询的目光，同济浙院交通工程专业毕业生朱荣军显得很坦然：“没问题，趁着年轻，多锻炼自己，即使条件艰苦、离家远点也没关系。”“你是要做预算员或资料员之类工作呢，还是施工员、监理等一线岗位?”“我没有坐办公室的想法……”看上去文气十足的朱荣军透射出的乐观坚毅让面试官十分满意。

　　这名来自安徽芜湖的男生告诉记者，家里父母此前曾想让他报考公务员，但他拒绝了，“我想既然学了交通工程专业，就要好好沉下心去专业领域闯一闯，有意志有决心施展一下自己的才能。”他透露，他面试了好几家工程建设类的大公司，都获得了成功，“或许是与自己的专业思想坚定，敢于接受挑战有关。”他说。“就业，接受专业熏陶就是一切!”一起来求职的同班同学章则栋也表示，他的构想是在实习中站稳脚跟，好好学点本事。

　　“我们单位就是希望有冲劲的年轻人冒出来!”浙江泰隆银行人力专员孔令欢的话印证了这一点，她说，作为草根银行，我们不看出身看实力，来嘉兴这几年，一批成长快的88后、89后“闯将”已经当上了支行的经理或行长。

　　务实细致又耐心的大学生

　　路子更宽

　　“因为性格关系，我喜欢相对‘静’一点的工作。这次投了几家都比较合意。”来自丽水的同济浙院工商管理专业毕业生小王是名文静的女生，她找工作的要求首先是合乎性格、有一定的发展空间，至于薪酬、离家远近等其他因素都在其次。“我中意的职位是兴业银行的柜员和上海链家的销售助理，这次两个都如愿以偿地通过了。”她告诉记者，自己不在乎职位高低，柜员也不错，可以发挥自己耐心加细心的特长。

　　企业眼里的优秀毕业生是怎么样的?“我们首要看重的是品行，其次是有稳定的职业思想，还要愿意不断学习发展、有一定的可塑性。”中天建设集团的马经理表示，随着行业的进一步发展，精细化、职业化和规范化越来越成为行业企业的准则，这就要求毕业生更加务实、更具职业精神，唯有如此，大学生的未来也更具发展前景。

　　应届毕业生毕业求职应注意什么?

　　对于初出茅庐的应届毕业生们来说，如何顺利找到一个好的“东家”是很多人心中的困惑?同济浙院就业指导中心老师建议，毕业生求职要注意以下方面：

　　首先，要转变求职观念。以往的偏爱进央企、名企，或者考公等一些“求稳定求舒适”的观念要改一改了，到一线企业甚至是民营企业去发展，往往更能锻炼毕业生能力。其次，要注意尽早作出自己的职业规划。包括是继续读书还是就业，自己希望从事的行业，只有早作规划，才能更有方向感。再次，要积极提升自己的就业技能。企业看重的不只是求职者的专业技能，而是综合素质，包括学习、沟通、创新、合作能力等方面。因此，毕业生要全方面提高自己。最后，要注意合理调整自己的就业期望值。做到个人能力和社会需求的匹配，只要自己选定，就要脚踏实地去努力工作。