昨日，湖北理工学院的大型招聘双选会在该校中门举行。此次招聘会吸引了5000多人前往，128家用人单位提供4000多个岗位，现场仅3成学生与用人单位达成就业意向。

　　招聘会现场，记者留意到，用人单位招聘的人数普遍不多，还有的用人单位在薪资方面也没有明确，仅仅是“面议”。

　　虽然如此，前往现场找工作的学生仍然很多，很多大四学生都准备在此次招聘会中“大展身手”。今年读大四的谷同学说，她已经向几个合适的企业投递了简历，还是蛮有信心的。不过，有些中意的企业要求是985、211院校毕业，需要很多专业相关的证书，想投了投不了。程同学则早已在网上申请了工作，目前还在进一步洽谈中。这次过来招聘会，是想看看与专业相关的企业的用人要求和方向。

　　一些用人单位表示，现在很多大学生比较浮躁，眼高手低，不够踏实，没有端正态度。他们希望出来找工作的大学生能够准确定位，明确目标，抓住发展机会，能和企业一同成长，不要想着一蹴而就。

　　湖北理工学院毕业生就业工作处处长阮启刚表示，跟去年相比，今年招聘会的用人单位数量虽然没有减少，但用工数量减了不少，去年有6000多个岗位，今年只有4000多个的岗位，岗位数量减少2000多个。然而，毕业生数量却在上升，就业难度相对就大了，这也是受整个大的经济环境影响。例如，华为等知名企业往年会到该校招聘，今年华为仅在湖北省内的211和985高校招聘。

　　阮启刚说，部分学生的就业观难以改变，就业意愿也不强，不满意的工作不愿多看一眼，对工作的要求很高很多，不光是薪资方面，还对公司的文化氛围等都有要求。有些学生找了工作后，干得不满意随时走人。还有的毕业生跟用人单位签好了就业协议，到了时间不但人不去，电话也打不通。这些，也都是不诚信就业的表现。

　　“先就业再择业，大学生要树立正确的就业观，诚信就业。”阮启刚认为，只有树立了正确的就业观，早做准备，才能更好地应对今年就业难的局面，找到合意的工作。