根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江杭州电子科技大学为浙江省属全日制本科院校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。学校位于杭州下沙高教园区。

　　二、招聘岗位及条件

　　本次公开招聘5个岗位共25人，其中管理岗位4人，专业技术岗位21人。

　　（一）招聘条件

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位具体要求（详见《杭州电子科技大学招聘岗位表》，附件1）。

　　2、具备2016年12月31日前正式报到的条件。

　　（二）招聘条件有关说明

　　1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书（含学历学位认证书）的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

　　2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

　　3、工作经历。按劳动（聘用）合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

　　三、招聘程序与办法

　　本次公开招聘报名和部分岗位笔试工作委托省人事考试办公室组织，其他岗位笔试及招聘其他环节工作由我校自行组织。

　　（一）报名和资格初审

　　1、网上报名。时间：2016年9月23日9：00－9月28日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网（http://www.zjks.com）并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织报名、笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

　　2、资格初审。时间：2016年9月23日－9月29日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

　　3、网上缴费。时间：2016年9月23日9：00－9月30日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费，逾期不缴费的，视为放弃报名资格。由学校自行组织笔试的岗位，无须缴费。

　　各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

　　4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年10月19日－10月21日上网（www.zjks.com）下载打印准考证，并取得应聘资格。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

　　1、笔试

　　笔试按委托省人事考试办公室和自行组织两种办法进行，具体根据招聘计划表中“考试办法和科目”相应说明进行。

　　委托浙江省人事考试办公室组织笔试的岗位，具体安排以准考证为准。

　　时间、地点：2016年10月22日（全天），杭州市内。

　　科目：《综合应用能力（A）》和《职业能力倾向测验》。

　　笔试成绩预计可于11月5日前从浙江人事考试网上查询。

　　自行组织笔试的岗位，将于网上报名缴费结束后在杭州电子科技大学（人事处）网站另行公布有关安排。笔试范围为岗位相关知识（不指定具体参考书籍或资料）。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

　　2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

　　应聘人员应携带报名表（贴照片）及身份证、学历和学位证书（在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料）等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。招聘岗位涉及职称、职业资格条件的，审验相关证书；涉及工作经历条件的，要求提供劳动（聘用）合同、社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等（其他材料可供招聘单位参考）。

　　面试采用综合型面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。

　　面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，笔试成绩高者优先）按招聘人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象。

　　体检工作参考《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》进行。

　　考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，有关岗位均根据考试成绩从高分到低分依次进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、杭州电子科技大学（人事处）网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）；

　　2、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）。

　　招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、杭州电子科技大学（纪委）：0571-86915055；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

　　单位地址：杭州下沙高教园区（邮编：310018）

　　咨询电话：0571-86915031，87713576，来电时请说明是在高校人才网看到的信息（联系人：张纯、徐毅鹏）

　　附件：

　　　杭州电子科技大学

　　2016年9月19日