为期10天的2016年度国考报名如今已过半程，截至19日17时的统计数据显示，已有超过32万人报名本次国考，最热岗位竞争比已达1430:1，不过，仍有1300余岗位至今仍无人报考。

　　2016年国考报名职位呈现严重冷热不均的现象，可能有以下几个方面的原因。

　　一是与“虹吸效应”有关。此次国考报名，发达地区热门岗位报考人数多，有“基层锻炼”、“基层服务”等字眼的职位少人问津，而边远艰苦地区的职位几乎无人问津，“虹吸效应”导致国考报名中出现严重冷热不均的现象。

　　二是与岗位条件设置有关。报考职位中，有的职位的专业要求极严，而有的职位的专业要求则比较宽松，多数考生冲着条件宽松的职位去。而专业要求严格的职位，考生在报考上显得较为谨慎，报考人数要少得多。

　　三是与“国考”变脸有关。仅面向体制外招录，是2016年国考招录政策上最为显著的变化。由于在职公务员不得报考，许多考生认为此次国考竞争性比以往弱了许多，于是大着胆子报考了“热门”职位，而对“冷门”职位则显示出不屑一顾的态度。

　　对于国考报名职位严重冷热不均的情况，有关部门需加强情况研究和应对，引导考生在选择报考职位上不要“扎堆”中央和国家机关以及发达地区职位，需综合自身情况考虑一下“冷门”职位，做出理性明智的报考选择。