2013年报考在职研究生人数再创新高，在职研究生为何如此受欢迎，无疑与职场竞争激烈程度密切相关。中国教育在线为在职人士解析下职场那些刺激在职人士报考在职研究生的因素。

　　第一、研究生学历越来越多

　　一般而言，高学历等于高水平，企业为此开设的薪水也是非常高的，所以高学历就意味着高薪水。无疑一个本科生的起薪和一个研究生的起薪是不一样的，不论二者日后的发展如何，这点是不容置疑的，如有一个高的平台，那么相对而言，发展的空间较大，所以很多在职人士会因此寻求更高的学历来提高生活水平。

　　第二、企业高级员工的缺乏

　　很明显，现在企业最不缺乏的就是低水平的劳动者，此类群体的可替代性太大，而对于高级员工却异常的缺乏。所谓企业用人荒，并不是对于低层民工的缺少，而是对于高级员工的缺乏。所以对于高级员工也会开出非常高的薪水招才纳士，这点对于在职人士报考在职研究生也是催化剂。

　　第三、升职加薪等诱惑多

　　2013年可谓是史上最难就业年，对于没有工作的社会人而言，转而求学深造是一个顺其自然的选择。如此一来间接的增加了职场人士知识技能方面的竞争。另外一般企业对于升职加薪的考量会把员工的教育背景涵盖在内，比如对于部分职位，需满足硕士学位等要求也是非常现实的。

　　在职人士面临着如此多的挑战，如何才能不被淘汰，只能寻求各方面的努力，从夹缝中脱颖而出，获得企业和社会的认可才是职业价值的体现